Les institutions qui accompagnent les personnes en situation de handicap, ainsi que les employeurs ayant répondu à leur obligation d’emploi, sont unanimes : un travailleur en situation de handicap est un travailleur investi, consciencieux, qui amène une bonne dynamique au sein de l’équipe.
Pourtant, de nombreuses entreprises ne remplissent pas leur taux d’obligation. Pour accompagner le changement de mentalité, soutenue par la législation, le réseau Différent et Compétent ainsi que ses partenaires, accompagne la Reconnaissance des Acquis et de l’Expérience des usagers.
Le 19 avril dernier a eu lieu la 5ème cérémonie de la remise des attestations de la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience ( RAE ) des travailleurs en situation de handicap des Etablissement et Services d’Aide par le Travail, des jeunes des Institut Médico-PROfessionnels et des salariés des Entreprises Adaptées.
Durant cette demi-journée, les lauréats, les professionnels, les partenaires ont démontré la compétence et la détermination de ces travailleurs exceptionnels.
Qu’est ce que la RAE ? Quelles sont les acteurs concernés ? Quel intérêt pour le travailleur en situation de handicap? Quelles perspectives ? Nous avons interrogé quelques-uns des partenaires présents.
Aujourd’hui, nous vous proposons un retour sur cet évènement : C’est notre focus du mois.
Pour aller plus loin dans la réflexion ou bien consulter les ouvrages sur le sujet, vous pouvez contacter notre centre de documentation au 0590 21 59 54.